为帮助员工了解求职过程，提升求职竞争力和自身职业素养，助力员工求职就业，5月5日在日研楼402教室，伟德国际victor1946、日研中心举办了2024届毕业生就业力大赛。本次比赛特邀请深圳韶音科技公司人力资源总监陈泽花、招商银行北京分行校园招聘主管李聿丰、伟德国际victor1946、日研中心党总支书记殷悦担任评委。7名24届毕业生现场参赛，90余名员工线上观摩。

13:00整，大赛准时开始.本次就业力大赛分为简历制作、无领导小组讨论、结构化面试三个环节。首先，陈泽花总监讲解无领导小组讨论流程和考察要点后，选手针对考察题目展开40多分钟的讨论。

讨论结束后，陈泽花总监对无领导小组模拟面试进行整体评价。她表示，选手们充分表达了新颖的观点，展现了较高的专业素养、较强的人文关怀以及对社会的多维度理解，在最后的反思总结环节选手们能够互相对照看到自身的不足。同时建议选手在表达观点时需要注意内容本身是否具有建设性及表达过程中的人际交互，如表达的语气、音量、眼神交流等。李聿丰主管则对每位选手的表现一一进行了点评。

通过无领导小组讨论、评委们细致考察了员工的组织协调、逻辑分析、沟通和表达、应变能力、人际影响力、团队精神和专业知识等综合能力，为参赛同学提供了全方位、深层次、专业化的指导。

无领导小组讨论结束后，选手抽签依次进行结构化面试。参赛员工首先进行1分钟的自我介绍，评委根据选手提交的个人简历和自我介绍提出问题，选手现场做出回答。

随后，评委针对每位选手表现进行点评，建议员工在自我介绍时须注意表述的逻辑性并注重突出自己的特点；回答问题须简练、精准；语速适中，语气要具有亲和力，与面试官进行适当的眼神交流，表现出作为应届生青春活力的一面。

模拟面试结束后，大赛评选出24届毕业生就业力前三强及最佳简历奖。21级学硕蔡欣怡、20级本科生陈炼、20级学硕蒋钰豪分获就业力前三强。20级学硕刘浩宇、蒋钰豪获最佳简历设计奖。

评委对最佳简历进行点评，并就简历撰写提出建议：简历基本信息要完整且标注清晰，不简单罗列实习经历，要做到重点突出、详略得当，重点描述求职意向相关的实习经验。

大赛最后，党总支书记殷悦进行总结发言。殷老师表示，此次比赛参赛选手亲身体验，众多观众线上观摩，对提升同学们的就业力具有重要意义。希望同学们在实习中充分锻炼自己的能力，找准自己的职业定位，学院也会持续关注同学们的就业进程，做好就业的支持和保障工作。

本次就业力大赛圆满落幕。本学期，学院、中心开展一系列2024届毕业生就业力培养活动，目前已开展3场访企拓岗活动、4场朋辈求职经验分享会、5场就业动员班会、6场就业能力提升辅导。接下来、学院、中心将继续开展员工就业引航分享会、毕业生就业经验分享会、一对一简历修改与制作辅导、新一期《就业专刊》制作等，助力2024届员工就业能力提升及更高质量就业。